Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes relatif à l’année 2025

En application de l’article L. 1142-8 du Code du travail, nous publions notre index de l’égalité professionnelle femmes/hommes au titre de l’année 2025.

Cet index ayant pour ambition de mesurer les écarts en matière de rémunération entre les femmeset les hommes.

Il est basé sur 4 critères : écart de rémunération, écart d’augmentations individuelles,
augmentations dans l’année du retour de congé maternité, nombre de femmes/hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.