OFFRE D'EMPLOI
INTITULE DU POSTE A POURVOIR
Assistant.e de gestion comptable et paie
Vous aurez en charge la gestion administrative et le suivi des éléments constitutifs de la comptabilité clients et fournisseurs, de la paie en lien avec notre cabinet comptable, et de la saisie des heures sur les plateformes dédiées. Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e de nos salariés sur les questions relatives à la législation en matière de paie (congés payés, récupération etc).
Votre mission sera de participer, avec la Direction, au suivi des comptes, de saisir et contrôler les factures fournisseurs, de garantir les paiements clients, fournisseurs, salariés, d’assurer le suivi des impayés. Vous pourrez être amené.e à être en relation avec les Administrations et les organismes sociaux, ou la Direction des impôts.
CONTENU DU POSTE
- Réception et contrôle des documents comptables (factures, notes de frais etc), numérisation et transmission au cabinet comptable, classement
- Suivi des comptes de l’entreprise, saisie des virements bancaires, rapprochement bancaire et lettrage
- Suivi des règlements clients et fournisseurs
- Relance des règlements clients
- Mise à jour des tableaux de bords « dépenses »
- Suivi au quotidien des horaires de travail des salariés et contact en cas d’absence
- Préparation, contrôle et validation des éléments constitutifs des paies (horaires, Tickets restaurants, mutuelle etc)
- Paiement des salaires
- Remise des soldes de tout compte et des questionnaires de satisfaction avec explications
- Saisie et suivi administratif des heures travaillées sur des plateformes dédiées
- Information des salariés en insertion pour toutes questions relatives aux salaires et aux congés
- Commande et gestion des tickets restaurant
PROFIL RECHERCHé
Vous disposez d’une formation et d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les règles sociales et fiscales en matière de paie, ainsi que les logiciels bureautique (Excel, Word, Outlook).Connaissance des logiciels Octime et Silaé sont un plus.
Vous avez le goût du conseil, une ouverture d’esprit tout en sachant adopter une attitude discrète, votre rigueur et votre autonomie seront appréciées.
TYPE DE CONTRAT: CDI
REMUNERATION BRUTE 25 200€ Annuel
POSTE A POURVOIR rapidement
Les candidatures sont à adresser par mail à Mme Gul DEMIR, DRH de l’entreprise sous la forme d’un Curriculum Vitae à jour et d’une lettre de motivation : g.demir@sistra.fr
Vous manquez d’expérience, de formation mais vous souhaitez travailler en industrie ?
sistra recrute régulièrement des opérateurs/opératrices de production
- Lieu de travail: Parc des Forges, 2-4 rue Louise Michel 67200 Strasbourg
- Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 4 mois pouvant être renouvelé jusqu’à 2 ans.
- Horaires: Temps plein. 35 heures hebdomadaires. (Horaires d’équipe 2x8)
- Salaire: SMIC
- Débutant(e) accepté(e)
- Priorité aux bénéficiaires de minima sociaux
Un dossier de candidature est à compléter pour pouvoir postuler.
Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à retirer votre dossier de candidature chez SISTRA, à l’accueil ou à le télécharger ici et à nous le renvoyer.
N’hésitez pas à nous contacter : 03 90 20 65 65
Vous êtes responsable en ressources humaines, vous avez des postes à pourvoir accessibles à nos salariés…
Sistra a créé pour vous un espace sur lequel vous pouvez consulter les CV de nos salariés en fin de contrat et dont elle se porte garante.
LE TRAITEMENT DES DONNEES PERSONNELLES
La CV-Thèque de SISTRA a été créée dans le cadre du projet social de SISTRA et plus particulièrement pour d’aide à la recherche d’emploi de nos salariés en parcours d’insertion.
Elle permet à d’anciens salariés de SISTRA de diffuser leur CV auprès d’entreprises qui recrutent. Les données personnelles présentes sur le site sont uniquement destinées à faciliter la recherche à l’emploi. Il tient donc de respecter les principes de réglementation de la protection des données personnelles qui interdit de diffuser, divulguer ses informations à d’autres fins.
Les candidats concernés ont été informés de leur droit en matière de traitement de données personnelles.
Conformément au règlement de protection des données en vigueur depuis le 25 mai 2018, l’entreprise SISTRA garantit la confidentialité du traitement de leurs données ainsi que leur protection.
La durée de publication du CV est limitée à 1 an.
Pour exercer leurs droits concernant le traitement de leurs données personnelles (droit d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité), le salarié concerné peut contacter notre délégué à la protection des données (DPO) par courrier : SISTRA Parc des Forges 2-4 rue Louise Michel 67200 STRASBOURG ou par mail : dpo@sistra.fr.
Ou consulter le site de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/les-droits-pour-maitriser-vos-donnees-personnelles pour avoir des informations complémentaires concernant leurs droits
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